Cao-app voor branches

De cao-app voor brancheorganisaties

Ook aan brancheorganisaties biedt de app unieke mogelijkheden hun leden te informeren over de cao en cao-ontwikkelingen. De CAO Schoonmaak app en de CAO Kappers app zijn hier twee voorbeelden van. OSB en de ANKO behartigen de belangen van respectievelijk werkgevers in de schoonmaak- en kappersbranche. Zij gebruiken de mogelijkheden van de app om zowel leden als niet-leden op de hoogte te houden van de geldende arbeidsvoorwaarden.

Image
Image

Extra informatie voor leden

Beide apps zijn openbaar toegankelijk en te downloaden voor iedereen die werkzaam is in de branche. Voor leden biedt de app extra informatie, zoals extra uitleg en voorbeelden bij cao-bepalingen en hulpmiddelen bij functiewaardering. Hiervoor moeten leden ingelogd zijn. Het inloggen kan op diverse manieren worden vormgegeven (bijvoorbeeld met het lidnummer). Dit wordt in overleg met de opdrachtgever bepaald.

Nieuw communicatiekanaal

Hoe kunnen we onze leden op een andere manier betrekken bij en bereiken over hun arbeidsvoorwaarden? En hoe kunnen de leden hun belangenvereniging makkelijk bereiken? De cao-app biedt uitkomst. Met de chat-functie biedt u leden de mogelijkheid makkelijk en efficiënt contact op te nemen met de helpdesk; zo worden hun vragen snel beantwoord. Via (nieuws)berichten houd u uw leden steeds up-to-date van de laatste ontwikkelingen. En wilt u weten hoe uw leden denken over bepaalde arbeidsvoorwaarden of beleid? Door middel van het uitvragen van stellingen bent u onmiddellijk op de hoogte van de mening van uw leden.

Nieuwsgierig?

Benieuwd naar de mogelijkheden van een cao-app voor uw branche? Bekijk de promo-video van de Cao Kappers app, of klik hier voor meer aansprekende voorbeelden.

Cao-app voor bedrijven

Alle arbeidsvoorwaarden altijd bij de hand

De cao of arbeidsvoorwaardenregeling is vaak digitaal op intranet te vinden. Een veelgehoorde klacht is dat regelingen en hulpmiddelen daar slecht vindbaar zijn, en dat het steeds moeten inloggen en extra drempel geeft om zelf aan de slag te gaan. Ook hebben lang niet alle medewerkers toegang tot een laptop of pc. 

Met een cao-app op je mobiele toestel (smartphone of tablet) hebben alle medewerkers meteen toegang tot de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Overige regelingen, zoals bedrijfsregelingen, sociaal plan, arbo-cao kunnen ook overzichtelijk in de app opgenomen worden en zijn goed doorzoekbaar. Als bepaalde informatie afgeschermd is, is eenmalig inloggen voldoende. Het toestel onthoudt gegevens zoals instellingen, bladwijzers en laatst gezochte artikelen.

Bekijk hieronder twee voorbeelden van cao-apps voor bedrijven, of klik hier voor meer aansprekende voorbeelden.

Tweetalige cao-app voor DSM

In veel organisaties zijn regelingen meertalig beschikbaar. Bij DSM, een mondiale onderneming, is Engels de voertaal. De cao en bedrijfsregelingen zijn zoewel in het Engels als Nederlands beschikbaar. Daarnaast worden ook de overige onderdelen in de app tweetalig aangeboden. De app biedt o.a. rekentools (bijvoorbeeld om de uurwaarde te berekenen) en een handige kalender waarop relevante data, zoals betaaldata van het salaris en de feestdagen, staan vermeld.

Image
Image

Handzame informatie en tools voor Sanquin

Sanquin verzorgt de bloedvoorziening in Nederland. De arbeidsvoorwaarden van Sanquin zijn al een aantal jaar via de cao-app te raadplegen. Met ingang van dit jaar is een aantal nieuwe arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals invoering van het keuzebudget. In de app is daarom een nieuwe rekentool opgenomen, om de medewerkers goed te kunnen ondersteunen en veel vragen bij HR te ondervangen. Met deze tool kunnen medewerkers hun keuzebudget berekenen, met of zonder aankoop van extra verlof. Vanuit de tool kun je meteen door naar veelgestelde vragen over dit onderwerp. Vanuit deze vragen wordt weer handig verwezen naar relevante cao-artikelen. Zo is alle informatie en hulp handzaam bij elkaar te vinden en te raadplegen.

Cao-apps in de zorg

Cao-apps in de zorg

In 2015 was de StAZ (Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen) de eerste partij in de zorg die een cao-app aanbood aan de 190.000 ziekenhuismedewerkers in Nederland. Doel van het in een app beschikbaar stellen van de arbeidsvoorwaarden was om deze cao dichter bij de professionals te brengen.

In de zorgsector maken inmiddels vele verpleegkundigen, sociaal werkers, begeleiders, pedagogisch medewerkers en artsen gebruik van een cao-app. Zo hebben wij apps ontwikkeld voor de arbeidsvoorwaarden van o.a. de cao UMC, Kinderopvang, Gehandicaptenzorg, Sociaal Werk, GGZ en VVT.

Image
Image

Cao-apps in de zorg

In 2015 was de StAZ (Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen) de eerste partij in de zorg die een cao-app aanbood aan de 190.000 ziekenhuismedewerkers in Nederland. Doel van het in een app beschikbaar stellen van de arbeidsvoorwaarden was om deze cao dichter bij de professionals te brengen. In de zorgsector maken inmiddels vele verpleegkundigen, sociaal werkers, begeleiders, pedagogisch medewerkers en artsen gebruik van een cao-app. Zo hebben wij apps ontwikkeld voor de arbeidsvoorwaarden van o.a. Sanquin, Kinderopvang, Gehandicaptenzorg, Sociaal Werk, GGZ en VVT.

Medewerkers informeren en faciliteren

Naast het makkelijk kunnen doorzoeken van de arbeidsvoorwaarden bieden de cao-apps in de zorg hulpmiddelen om bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslag te berekenen. Zo krijgen medewerkers snel inzicht in wat de vergoeding voor het draaien van een bepaalde dienst is, wat het aantal te werken uren is (jaarurensystematiek) of wat de mogelijkheden zijn van het opgebouwde persoonlijk budget.

Image

Aandacht voor thema's: duurzame inzetbaarheid en ethiek

Het werken in de zorg brengt speciale thema's met zich mee. Hoe breng je onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en ethiek onder de aandacht van de medewerkers? Ook hier biedt de cao-app een oplossing.

In de app voor de Cao Sociaal Werk is extra aandacht gegeven aan het onderwerp duurzame inzetbaarheid. Hoe krijg je regie over je eigen loopbaan? Hoe zet je je loopbaanbudget het beste in? Via de app kom je tot gerichte keuzes en krijgen medewerkers advies en tips. De energiemeter geeft inzicht in de factoren die van invloed zijn op vermoeidheid en vitaliteit.

De Kinderopvangbranche wil medewerkers bewust maken van de ethische keuzes die zij maken in hun werksituatie. Dilemma’s uit de dagelijkse praktijk worden in het onderdeel Ethiek aan de medewerkers voorgelegd: wat zou jij doen in deze situatie? Met behulp van de feedback worden medewerkers zich bewust van de afwegingen die zij maken in hun werk.

Meer weten?

Benieuwd naar de mogelijkheden van een cao-app? Bekijk de promo-video van de Cao Sociaal Werk app, of klik hier voor meer aansprekende voorbeelden.

Cao-app onderhoud

Onderhoud van de cao-app

Image

Onderhoud en statistieken via het Dashboard

Uw cao-app is eenvoudig te beheren via het app-dashboard. Zo kunt u cao-teksten aanpassen, nuttige externe links beheren en antwoorden op veelgestelde vragen geven.

Als u gebruik maakt van de cao-app als extra communicatiekanaal naast bijvoorbeeld intranet, kunt u via het Dashboard berichten sturen, nieuwsberichten klaarzetten en kalenderitems vullen. Het is ook mogelijk bepaalde groepen medewerkers te bereiken, bijvoorbeeld alleen medewerkers op een bepaalde locatie. 

Gegevens ophalen van uw medewerkers? U kunt korte stellingen uitvragen (polls) of langere vragenlijsten in de app beschikbaar stellen via het Dashboard. Daar vindt u vervolgens ook de resultaten van de polls.

Vanzelfsprekend wilt u ook graag een vinger aan de pols houden m.b.t. het gebruik van de app. De gebruikersstatistieken worden overzichtelijk in beeld gebracht. Deze gegevens kunt u gebruiken voor eventuele doorontwikkeling van uw cao-app.

Meer weten?

Benieuwd naar het Dashboard van de cao-app? We maken graag een afspraak voor een demonstratie van de werking.

Demo aanvragen

Geïnteresseerd in het bekijken van een demo? Vul hieronder uw e-mailadres in; wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.